張某是某清潔公司的職工，負責清洗大樓的玻璃幕墻的工作。
去年4月，張某工作時發生意外，導致左耳朵受傷被切除，經鑒定為7級傷殘；今年4月，張某又從二樓摔下來，導致頭部受傷，經鑒定為9級傷殘。
之后張某出于對自身健康的考慮，決定辭職換個行業工作，并提出索要兩次工傷的一次性醫療補助金和傷殘就業補助金。
那么這種情況下，張某離職時
可以拿到兩份一次性醫療補助金和傷殘就業補助金嗎？
張某是不能拿到兩份一次性醫療補助金和傷殘就業補助金的。
根據《工傷保險條例》第三十七條規定，
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
同時根據《工傷保險條例人力資源社會保障部關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見》第十條規定，
職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷的，符合《工傷保險條例》第三十六、第三十七條規定領取相關待遇時，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別，計發一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
所以本案中，
張某不能同時享受兩份一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。但應根據7級傷殘的標準享受相關待遇。
